Bienvenue à la Caisse AVS Simulac

Bienvenue à la Caisse AVS Simulac

La Caisse AVS Simulac est un centre de prestations de services réservé aux membres de ses associations fondatrices. Elle applique les mesures de l’AVS, de la prévoyance professionnelle, de l’assurance d’indemnités journalières de maladie et dans de nombreux cantons, celles des allocations familiales pour les entreprises qui lui sont affiliées.

La Caisse AVS Simulac a été constituée le 1.1.2021. Elle est issue de la fusion de la Caisse AVS SCHULESTA et de la Caisse AVS IMOREK.

ACTUALITÉS

Comment évaluez-vous la qualité de nos services?

En tant qu'entreprise de services, nous voulons toujours nous améliorer. Pour cela, nous avons besoin de votre soutien. Participez à notre enquête de satisfaction et aidez-nous à améliorer nos services.

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Points importants 2024 pour l‘employeur

 

Vidéo explicative sur la réforme AVS 21

Le Centre d'information AVS/AI a réalisé une vidéo présentant les principales mesures de la réforme visant à stabiliser l'AVS. En outre, un mémento renseigne sur les nouveautés au 1er janvier 2024. Jusqu'à ce que les modifications apportées par la réforme entrent en vigueur, le droit actuel continue de s'appliquer.

Vidéo explicative: AVS 21

Mémento: Stabilisation de l’AVS - Qu’est-ce qui change ?

Fonds en faveur de la formation professionnelle "Sol"

Les entreprises qui vendent et/ou posent des revêtements de sol versent des contributions définies au "Fonds en faveur de la formation professionnelle Sol". Les cotisations sont utilisées pour la formation professionnelle et la promotion des métiers dans la branche suisse des revêtements de sol. Notre caisse de compensation est chargée de l'encaissement des cotisations. Plus​​​​​​​

Bienvenue à David Murciano!


Nous sommes heureux d'accueillir David Murciano en tant que nouveau collaborateur du service clientèle. Il s'occupe de tous nos clients de la région "centrale". Vous souhaitez un conseil? Consultez ici qui est responsable de votre région et prenez directement contact avec votre collaborateur du service clientèle. En tant que membre de l'association, vous bénéficiez de conseils personnalisés, indépendants et gratuits.

Quel collaborateur du service clientèle est compétent dans votre région?

 

RAPPORT ANNUEL 2023

Combien d'entreprises sont affiliées à la Caisse AVS Simulac? Et qui préside le comité de la caisse?

Découvrez-le dans le rapport annuel 2023

Régime des APG pour les recrues

Les futures recrues trouveront sur le site de l'OFAS de plus amples informations sur le droit et le montant de l'allocation ainsi que sur la demande et le versement pendant l'école de recrues.

APG Recrues (admin.ch)

Vos coordonnées de paiement ont changé?

Vous percevez une prestation de rente de notre part et vous avez changé de banque ? Vous pouvez nous communiquer les modifications de votre compte bancaire ou postal personnel directement via le 'formulaire 318.180 - Paiement sur un compte bancaire ou postal personnel'. Merci.

STABILISATION DE L’AVS (AVS 21)

Le 25 septembre 2022, le peuple et les cantons ont accepté la réforme AVS 21. La réforme devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2024. L’âge de référence des femmes sera relevé à 65 ans, comme pour les hommes, le départ à la retraite sera flexibilisé et la TVA augmentera légèrement. Sur le site de l'OFAS on trouve les informations suivantes:

  • Questions & réponses (FAQ) en vue de la mise en œuvre
  • Consultation de l'âge de référence
  • Consultation des mesures de compensation

Site de l'OFAS

Il n’est pas encore possible à l’heure actuelle de procéder à des calculs anticipés des rentes à attendre dès le 1er janvier 2024 sur la base des dispositions législatives de la réforme AVS 21

ACTUALITÉS CAISSE DE PENSIONS

TAUX D'INTÉRÊT 2023 : 1,50 % SUR TOUS LES AVOIRS DE VIEILLESSE

La situation financière stable et favorable de la Caisse de pensions Simulac nous permet, pour l’année 2023, d’accorder une rémunération supplémentaire de 0.50%. Pour tous les assurés actifs qui n’ont pas quitté la Caisse ou qui n’ont pas pris leur retraite avant le 31 décembre de l’année en cours, l’avoir de vieillesse obligatoire comme l’avoir de vieillesse surobligatoire au 31 décembre 2023 sont rémunérés au taux de 1.50%.

La rémunération provisoire des avoirs de vieillesse obligatoires et surobligatoires pour l’année 2024 a été fixée à 1.25%. Cela correspond au taux d’intérêt minimal fixé par le Conseil fédéral pour la rémunération des avoirs de vieillesse obligatoires pour l’année 2024. Le taux d’intérêt définitif pour l’année 2024 sera fixé par la commission d’assurance au cours du 4e°trimestre 2024.

RAPPORT DE GESTION ET CHIFFRES CLÉS

Après une année 2021 tout à fait positive, 2022 n’a pas été avare de difficultés. La guerre en Ukraine, la crise énergétique, l’interruption des chaînes d’approvisionnement et la montée de l’inflation ont fortement influencé les marchés financiers. En bref, l’année boursière a été difficile, ce qui a lourdement pesé sur toutes les œuvres de prévoyance.

Rapport résumé IMOREK 2022

Chiffres clés IMOREK 2022

Rapport résumé Chaussure-Cuir 2022

Chiffres clés Chaussure-Cuir 2022

AVS 21 – Répercussions sur le 2e pilier

Le 25 septembre 2022, la réforme «stabilisation de l’AVS (AVS 21)» a été adoptée. L’ «âge de référence» remplacera également la notion d’ «âge ordinaire de la retraite» dans le 2e pilier. Après la phase de transition, l’âge de référence sera fixé à 65 ans pour les hommes et pour les femmes. La réforme AVS 21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024.

Pour l’instant, nous ne pouvons pas encore donner d’informations concrètes en tenant compte de la législation de la réforme AVS 21. Dès que nous disposerons d’informations détaillées sur la mise en œuvre de la réforme AVS 21 dans la prévoyance professionnelle, nous ne manquerons pas de vous informer.

Quant à la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21), elle est encore en suspens au Parlement.

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Brochure de présentation caisse AVS Simulac

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