Caisse de pensions Simulac

Caisse de pensions Simulac

La Caisse de pensions Simulac garantit aux ses membres une exécution facile, professionnelle et orientée client du deuxième pilier. Elle crée des conditions-cadre optimales pour les entreprises affiliées et prête une oreille particulière aux préoccupations de leur branches.

Entité légale
La Caisse de pensions Simulac est une oeuvre de prévoyance de proparis fondation de prévoyance de l'Union suisse des arts et métiers.

 

Bienvenue à la Caisse de pension Simulac

Après environ un an de travaux préparatoires, la fusion des deux caisses de pension Imorek et Chaussures-cuir a été réalisée pour le 1er janvier 2023. La caisse de pension Simulac gère désormais environ 300 entreprises, plus de 2000 assurés et retraités et possède un actif au bilan de plus de 150 millions de francs. Grâce à cette fusion, des synergies administratives sont utilisées de manière optimale. Les assurés, les retraités et les employeurs affiliés continuent, à l’avenir également, à bénéficier de prestations complètes auprès de la caisse de pension Simulac. Nous sommes heureux de nous occuper de votre prévoyance!

Informations complémentaires

ACTUALITÉS CAISSE DE PENSIONS

Crédit des intérêts supplémentaire pour les assurés actifs en 2022

Malgré l’évolution nettement négative des marchés financiers jusqu’ici, la situation financière stable et favorable des Caisses de pensions Imorek et Chaussures-Cuir nous permet, pour l’année 2022, d’accorder une rémunération supplémentaire.

La rémunération provisoire des avoirs de vieillesse obligatoires et surobligatoires pour l’année 2023 a été fixée à 1.00%. Cela correspond au taux d’intérêt minimal fixé par le Conseil fédéral pour l’année 2023 pour la rémunération des avoirs de vieillesse obligatoires. Le taux d’intérêt définitif pour l’année 2023 sera fixé par la commission d’assurance au cours du 4e trimestre 2023.

AVS 21 – Répercussions sur le 2e pilier

Le 25 septembre 2022, la réforme «stabilisation de l’AVS (AVS 21)» a été adoptée. L’ «âge de référence» remplacera également la notion d’ «âge ordinaire de la retraite» dans le 2e pilier. Après la phase de transition, l’âge de référence sera fixé à 65 ans pour les hommes et pour les femmes. La réforme AVS 21 devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2024.

Pour l’instant, nous ne pouvons pas encore donner d’informations concrètes en tenant compte de la législation de la réforme AVS 21. Dès que nous disposerons d’informations détaillées sur la mise en œuvre de la réforme AVS 21 dans la prévoyance professionnelle, nous ne manquerons pas de vous informer.

Quant à la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21), elle est encore en suspens au Parlement.

  • Présentation du 2ème pilier

    La prévoyance professionnelle est une assurance sociale obligatoire. Tous les employeurs doivent s'affilier à une caisse de pensions.

    But et financement
    Garantir les prestations de la caisse de pensions avec les prestations de l'AVS et de l'AI, maintenir un niveau de vie habituel après la mise à la retraite, en cas d'invalidité ou de décès. La prévoyance professionnelle est financée par la capitalisation. Chaque assuré accumule un avoir de vieillesse qu'il peut recevoir sous forme de rente ou de capital.

Règlements

Les règlements de la Caisse de pensions Simulac
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Coordonnées de paiement

Caisse AVS Simulac
Wyttenbachstrasse 24 
Case postale
3000 Bern 22 

CCP: 30-12681-5
IBAN: CH95 0900 0000 3001 2681 5

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