Gestion de la santé en entreprise (GSE)
La gestion de la santé en entreprise de Simulac vise à dépister au plus tôt les cas d’absence de longue durée afin d’enclencher rapidement des mesures de réadaptation.
La gestion de la santé en entreprise (GSE), un facteur de réussite
Des collaborateurs et des cadres en bonne santé, motivés et performants sont un moteur essentiel pour le succès d’une entreprise. La performance est toutefois soumise à des contraintes liées au travail. Si le rapport entre les éléments qu’une personne perçoit comme pesants et ceux qu’elle perçoit au contraire comme stimulants est défavorable, il y a fort à craindre que cette dernière considère la situation comme stressante. Les expériences des dix dernières années ont clairement démontré qu’une gestion globale de la santé en entreprise permettait de considérablement réduire l’absentéisme au travail. Plus on agit tôt, plus les chances de réinsertion complète sont grandes!
Le tout dans l’objectif de privilégier la réadaptation au versement d’une rente!
Aperçu des prestations de GSE
active care ag vous aide à optimiser les absences des collaborateurs en garantissant un dépistage précoce, un tri professionnel des absences, ainsi qu’un encadrement compétent en matière de gestion des cas. L’objectif poursuivi conjointement peut être à la fois de créer une plus-value durable pour votre entreprise et vos collaborateurs, mais aussi de réduire les coûts. La gestion globale de la santé en entreprise repose sur trois piliers: «la prévention, l’intervention et l’intégration».
L'offre, gratuite et avantageuse pour les membres, comprend:
- Utilisation de l'éprouvé tool pour les absences
- Entrevue sur les absences qui durent plus de 10 jours
- Définition de la procédure (triage du cas)
- Service du cas de prestation
- Introduction rapide et ciblée du Case Management
- Tout d'un seul fournisseur, le partenaire de coopération active care ag
Processus gestion des cas
La gestion des cas offre une aide rapide et adéquate aux employeurs et aux collaborateurs en les soutenant dans le processus de réinsertion. Elle est axée sur une clarification, un conseil et un suivi professionnels et précoces des collaborateurs. L’objectif de ce soutien est de stabiliser l’état de santé des personnes concernées et de les réintégrer le plus vite possible dans la vie professionnelle.
