Pensionskasse Simulac
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Pensionskasse Simulac

Die Pensionskasse Simulac garantiert Ihren Mitgliedern eine unkomplizierte, professionelle und kundenorientierte Durchführung der zweiten Säule. Sie schafft optimale Rahmenbedingungen für die angeschlossenen Betriebe und schenkt den Anliegen derer Branchen besonderes Gehör. 

 

Willkommen bei der Pensionskasse Simulac

Nach rund einjähriger Vorarbeit ist der Zusammenschluss der beiden Pensionskassen Imorek und Schuhe-Leder per 1.1.2023 erfolgt. Dank dem Zusammenschluss lassen sich in der Verwaltung Synergien optimal nutzen. Bei der Pensionskasse Simulac profitieren Versicherte, Rentner sowie angeschlossene Arbeitgeber auch künftig von umfassenden Dienstleistungen. Wir freuen uns, für Sie vorzusorgen!

Weitere Informationen

News Pensionskasse

KURZBERICHT UND KENNZAHLEN 2022

Nach einem überaus positiven Vorjahr brachte 2022 einige Herausforderungen mit sich. Die andauernden Kriegsgeschehnisse in der Ukraine, die Energiekrise, unterbrochene Lieferketten und die ansteigende Inflation beeinflussten die Finanzmärkte massiv. Kurz: Es war ein schwieriges Börsenjahr, das alle Vorsorgewerke markant belastete.

Geschäftsbericht PK Schuhe-Leder 2022

Kennzahlen PK Schuhe-Leder 2022

Geschäftsbericht IMOREK 2022

Kennzahlen IMOREK 2022

Zusätzliche Zinsgutschrift für die aktiven Versicherten im 2022

Trotz der bis anhin deutlich negativen Entwicklung an den Finanzmärkten ermöglicht uns die gute und stabile finanzielle Situation der Pensionskassen Imorek und Schuhe Leder eine Besserverzinsung. 


Die provisorische Verzinsung der obligatorischen und überobligatorischen Altersguthaben für das Jahr 2023 wurde wiederum mit 1.00% festgelegt. Dies entspricht dem vom Bundesrat für das Jahr 2023 festgelegten Mindestzinssatz für die Verzinsung der obligatorischen Altersguthaben. Der definitive Zins für das Jahr 2023 wird durch die Versicherungskommission im 4. Quartal 2023 festgelegt.

AHV 21 – Auswirkungen auf die 2. Säule

Am 25. September 2022 wurde die Reform "Stabilisierung der AHV (AHV 21)" angenommen. Das heisst: Das «Referenzalter» wird auch in der 2. Säule den Begriff «ordentliches Rentenalter» ersetzen. Nach der Übergangsphase wird das Referenzalter für Männer und Frauen bei 65 Jahren festgesetzt. Die AHV 21 wird am 1. Januar 2024 in Kraft treten.

Im Moment können wir noch keine konkreten Auskünfte unter Berücksichtigung der Gesetzgebung der Reform AHV 21 erteilen. Sobald uns detaillierte Informationen zur Umsetzung der Reform AHV 21 in der beruflichen Vorsorge vorliegen, informieren wir Sie gerne.

Die Reform der beruflichen Vorsorge (BVG 21) ist nach wie vor im Parlament hängig.

  • Hintergrund zur 2. Säule

    Die berufliche Vorsorge ist eine obligatorische Sozialversicherung. Sämtliche Arbeitgeber müssen sich einer Pensionskasse anschliessen.

    Zweck und Finanzierung
    Die Leistungen aus der Pensionskasse sichern, zusammen mit den Leistungen der AHV und der IV, die Fortsetzung des gewohnten Lebensstandards nach der Pensionierung, bei Invalidität oder bei einem Todesfall. Finanziert wird die berufliche Vorsorge im Kapitaldeckungsverfahren: Jeder Versicherte spart ein Guthaben an, welches er im Alter als Rente oder Kapital beziehen kann.

Reglemente

Die Reglemente der Pensionskasse Simulac Mehr

Vorsorgelösungen

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Weitergehende Vorsorge
Selbständigerwerbende

Zahlungsverbindung

AHV-Kasse Simulac
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