Le département en charge des demandes relatives aux allocations pour perte de gain COVID-19 est surchargé. Bien que nous fassions tout notre possible pour traiter les demandes le plus rapidement possible, des retards peuvent survenir momentanément. Nous vous prions d’accepter toutes nos excuses pour cette situation insatisfaisante ainsi que toute éventuelle attente au téléphone.
Bienvenue à la Caisse AVS Simulac
La Caisse AVS Simulac est un centre de prestations de services réservé aux membres de ses associations fondatrices. Elle applique les mesures de l’AVS, de la prévoyance professionnelle, de l’assurance d’indemnités journalières de maladie et dans de nombreux cantons, celles des allocations familiales pour les entreprises qui lui sont affiliées.
La Caisse AVS Simulac a été constituée le 1.1.2021. Elle est issue de la fusion de la Caisse AVS SCHULESTA et de la Caisse AVS IMOREK .
INDEMNITÉS EN CAS DE CHÔMAGE PARTIEL: COMMENT DÉCLARER?
Le droit aux indemnités en cas de chômage partiel n’a pas d’influence sur les cotisations aux assurances sociales dues. En tant qu’employeur, vous payez les cotisations aux assurances sociales correspondant au temps de travail normal en cas de droit aux indemnités de chômage partiel, donc à 100% du salaire. Dans l’attestation de salaire, vous déclarez le salaire brut en conséquence, selon le contrat de travail.
Deux semaines de congé de paternité
A partir du 1.1.2021 les pères pourront ainsi prendre un congé payé de deux semaines dans les six mois qui suivent la naissance de leur enfant. Ce congé sera financé par le régime des allocations pour perte de gain (APG), tout comme le congé de maternité.
NOUVEAU PRINCIPE DE COMPENSATION POUR LES ANCIENS MEMBRES D'IMOREK
La Caisse AVS Simulac compense les droits pour les allocations de maternité/paternité et les allocations pour perte de gain avec sa prochaine facture. Un paiement ne sera effectué que si les crédits dépassent les cotisations AVS dues. La Caisse AVS Simulac reprend ainsi le principe de compensation de la Caisse AVS SCHULESTA.
Protection des travailleurs âgés
Nouveau: Les salariés quittant l’assurance obligatoire après avoir atteint l’âge de 58 ans, parce que la relation de travail a été résiliée par l’employeur, peut sur demande écrite, exiger que l’assurance soit maintenue au niveau actuel, au plus tard jusqu’à l’âge réglementaire normal de la retraite.
1.50% D’INTÉRÊT SUR LES AVOIRS DE VIEILLESSE EN 2021
Le taux d’intérêt minimum pour la rémunération des avoirs de vieillesse obligatoires décidé par le Conseil fédéral s'élève à 1.00% pour l’année 2021. La bonne et stable situation financière des Caisses de pensions nous permet, l’année 2021 aussi, de mieux rémunérer les avoirs de vieillesse obligatoires et surobligatoires des assurés de 0,50%, c’est-à-dire à 1.50%.
